O Que Colocar Como Objetivo No Curriculo?

Você já teve dúvidas do que escrever no objetivo do seu currículo? É normal, ao fazer o seu currículo, que algumas partes precisem de mais criatividade do que outras. Falar de si próprio, dos próprios objetivos e se apresentar, pode parecer uma tarefa difícil para muitos. Quando aliados ao medo de não agradar, pode se tornar um desafio ainda maior.

Porém, mesmo com esse desafio, é ideal que se faça uma apresentação e um objetivo diferente para cada vaga que você pretende se aplicar.

Tem dúvidas sobre como fazer isso? Então continua lendo aqui que vamos te ajudar!

O Que Colocar Como Objetivo No Curriculo?

O que é um currículo?

Um currículo nada mais é do que um breve resumo sobre você, sobre suas experiências, certificações, educação e objetivos profissionais. Ele vai ser a primeira impressão que o recrutador terá sobre você quando você se candidata à uma vaga específica.

Por isso, é recomendado que você procure passar a melhor primeira impressão possível, escrevendo seu objetivo personalizado para aquela vaga.

E, para fazer isso, você pode pesquisar sobre a empresa que vai se candidatar, buscando por informações relevantes e referências que possam te ajudar.

O que significa a parte de objetivo do currículo?

O objetivo profissional é um pequeno texto, de uma a duas linhas, onde o profissional que se candidatou a vaga informa detalhes como a área de atuação e suas expectativas profissionais.

Seja no primeiro emprego ou com anos de experiência, preencher o objetivo profissional é obrigatório se você quiser se destacar entre outros candidatos. Ele tem um grande potencial de te colocar à frente dos seus concorrentes, mas apenas se for preenchido de forma estratégica.

Por isso, tire um tempo maior para se dedicar a essa parte do currículo, e faça com calmaO Que Colocar Como Objetivo No Curriculo?

Qual objetivo colocar no currículo?

Ao escrever objetivo no seu currículo, procure ir direto ao ponto e evitar um texto muito longo. Seja específico, um dos maiores erros é ser genérico no objetivo. As empresas valorizam os profissionais que sabem onde querem chegar.

Além disso, busque personalizar o seu objetivo de acordo com a vaga e com a empresa. O ideal é fazer um currículo diferente para cada empresa, mas se não for possível, sempre faça um objetivo diferente para cada vaga.

Exemplo de um bom objetivo do currículo

Como citamos acima, um bom objetivo deve ser direto, específico e personalizado de acordo com a vaga e a empresa que você deseja ingressar. Porém, uma outra característica importante é a sinceridade.

Um objetivo que seja honesto e sincero, sem mentiras, também ganha pontos com o recrutador. Não tenha medo de dizer coisas sobre você que você acharia negativo, como falta de experiência.

Vamos aos exemplos principais para cada situação:

Exemplo de objetivo de currículo para profissional experiente

“Com as minhas habilidades comportamentais e a experiência atingida ao longo dos anos, desejo estar em uma empresa em que possa contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores na área de tecnologia.”

Esse exemplo demonstra que você tem experiência na sua área e que você conhece a empresa que está se candidatando. O final pode ser alterado para se adaptar a qualquer segmento, mas cuidado para não enviar um currículo desatualizado e sem foco. Isso pode ser fatal para as suas chances naquela empresa.

Exemplo de objetivo de currículo para profissional inexperiente

“Com as experiências adquiridas ao longo dos meus estágios, procuro agora uma chance de efetivação na minha área de conhecimento.”

“Minha carreira está no início, mas estou em busca de uma oportunidade para demonstrar meu talento e minhas habilidades. Acredito que possa compensar a falta de experiência com dedicação e empenho.”

Você pode aproveitar os projetos e estágios da faculdade para colocar em pauta que, apesar de pouca, você tem uma pequena atuação na área. Ou pode valorizar a vontade de conseguir uma vaga na sua área, compensando a falta de experiência com outras habilidades.

O Que Colocar Como Objetivo No Curriculo?

5 exemplos de frases de objetivo para currículo

Confira alguns exemplos de frases que você pode adaptar para a sua realidade.

  1. Procuro uma nova oportunidade para experiências desafiadoras em minha carreira de (acrescentar sua área). Acredito que só assim um profissional pode continuar em constante evolução.
  2. Desejo colaborar em um ambiente de trabalho (ou coloque o setor que deseja trabalhar) onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da (nome da empresa/organização), objetivando sempre o benefício e o crescimento da organização e o crescimento profissional.
  3. Procuro oportunidade relacionada à (coloque sua área de atuação), que possa trazer novas perspectivas de futuro e crescimento.
  4. Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado em (inclua a formação). Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.
  5. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

5 exemplos de o que colocar no objetivo do currículo para o primeiro emprego

  1. Em busca do primeiro emprego na área de (colocar a área aqui), me coloco à disposição da empresa para aprimorar as habilidades da função e assim contribuir para os resultados da organização.

  1. Desejo atuar em um estágio na área de vendas com prospecção e manutenção de clientes para colocar em prática meus conhecimentos na área.

  1. Com experiência na orientação e aprendizagem de alunos e especialização em educação especial, busco vaga em escolas de ensino fundamental.
  1. Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado.

    Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.

  1. Em busca do meu primeiro emprego, desejo atuar em um ambiente que promova o crescimento e ofereça perspectivas de futuro.

O que chama mais a atenção dos recrutadores?

Segundo a mentora de carreira Priscilla Couto, o que mais chama a atenção dos recrutadores é justamente o conteúdo do seu currículo.

Portanto, o ideal é simplificar o currículo para que todas as informações importantes estejam bem dispostas, de forma simples de entender. E ela também dá uma dica de ouro quando falamos em objetivo de currículo:

“Hoje com a Inteligência Artificial (IA), os currículos são selecionados por um sistema específico que busca o currículo certo, através de uma pesquisa booleana de palavras chaves, habilidades, localidade e etc.” diz a especialista. Ou seja, é fundamental que seu currículo esteja realmente personalizado para aquela vaga.

Dicas para criar o objetivo de currículo

Para criar o seu objetivo do currículo, algumas dicas podem ajudar nessa jornada. Separamos algumas para te ajudar:

Seja específico e não minta

Uma mentira pode não ser detectada de imediato, mas quando for notada, pode te colocar em apuros não somente na empresa que você se candidatou. Muitas empresas possuem contato com outras organizações da mesma área e de áreas paralelas, e sua mentira pode se espalhar pelo setor.

Por isso, nunca minta em um currículo. Ser sincero pode inclusive chamar a atenção do recrutador.

Fuja dos clichês

Um currículo clichê é recebido por um recrutador provavelmente centenas, milhares de vezes. Com isso, seu currículo pode não se destacar dos demais, e pode acabar nem sendo lido pelo recrutador.

Quando falamos em vagas criativas, esse final é certo. Você poderá ser desqualificado se fizer um currículo clichê, uma vez que a empresa busca por um profissional versátil e criativo. Portanto, cuidado.

Cuidado com o português

Outro detalhe extremamente importante na hora de fazer um currículo é se atentar ao português. É normal, ao escrever um currículo às pressas, a existência de pequenos erros de digitação, acentuação e gramática.

Por isso, é de extrema importância que você revise mais de uma vez antes de enviar. Se possível, peça para outra pessoa revisar para você. Assim, você garante que erros não irão passar, e que seu currículo estará impecável ao chegar nas mãos do recrutador.

Atente-se aos detalhes

Assim como o português é um detalhe importante para se manter atento, outros detalhes do seu currículo também merecem atenção.

O formato do currículo deve ser atrativo, as letras não podem ser muito pequenas, as informações devem estar bem dispostas e fáceis de entender, além de ter uma cor que se destaque, mas não confunda na hora de ler. Detalhes pequenos, mas que fazem toda diferença no resultado final do currículo.

Priorize a simplicidade

A simplicidade é a regra da vez quando buscamos montar um currículo perfeito. Um currículo simples evita que os olhares dos recrutadores se percam para detalhes extras. Facilita que a informação importante seja absorvida por ele.

Dessa forma, você aumenta suas chances de conseguir uma entrevista enquanto encanta o recrutador com as informações precisas.

Ter faculdade faz diferença na hora de conseguir emprego

Ter um curso superior pode fazer toda diferença na hora de conseguir um emprego. A mão de obra qualificada em áreas estratégicas tem estado em falta nos últimos anos. Um curso superior pode te qualificar tanto que é possível até mesmo conseguir emprego antes mesmo de terminar o curso.

Para isso, procure quais cursos mais te agradam e que são mais procurados pelo mercado. Dessa forma você consegue entrar mais rápido no mercado enquanto faz algo que gosta.

Conclusão

O objetivo é uma das partes mais importantes de qualquer currículo. E, por isso, você deve tirar um tempinho para focar nele de forma estratégica e ganhar de vez a atenção do seu recrutador.

Não se esqueça de personalizar de acordo com a vaga desejada e com a empresa aplicada. Dessa forma, você fica ainda mais próximo de conquistar uma vaga.

Com a necessidade do mercado em alta, alguns cursos são altamente procurados pela grande falta de profissionais qualificados. Quer saber quais são eles? Leia agora Cursos superiores mais procurados e suas áreas.

Como criar um bom objetivo para currículo (com exemplos)

  • Para quem está em busca do primeiro emprego, ingressar no mercado de trabalho pode ser um grande desafio.
  • Para quem está mudando de profissão, trocar de setor também pode ser bastante desafiador.
  • Se você está começando na programação ou mudou de área e deseja agora dar seus primeiros passos no mercado de tecnologia, o ponto de partida é o desenvolvimento de um bom currículo.
  • Objetivo, competências, formação, experiências, portfólio… e muitas dúvidas sobre como preparar a melhor apresentação possível sobre todas as suas capacidades.
  • No artigo de hoje, pensando em um dos campos que mais geram confusão na hora de serem preenchidos no seu curriculum vitae (CV), falaremos sobre o objetivo profissional e como prepará-lo da melhor forma.
  • Mais adiante, também daremos dicas sobre como montar um currículo conciso e claro e detalharemos melhor todos os seus espaços.
  • Vamos lá?

O que é o objetivo para currículo?

O objetivo profissional é, em termos gerais, o cartão de visitas do seu currículo.

Ele é a primeira parte de uma estrutura padrão curricular e, após dados pessoais como nome, endereço e telefone, é a primeira informação profissional com que o recrutador terá contato.

O objetivo do seu currículo deve estar necessariamente relacionado com a vaga para a qual você está se aplicando. E sempre deverá ser personalizado. 

Como criar o objetivo para currículo?

A primeira coisa que você deve ter em mente na hora de elaborar esta importante parte do seu currículo é, obviamente, qual é o seu real objetivo profissional neste momento e/ou na empresa onde você deseja trabalhar.

O objetivo do seu currículo deve estar necessariamente relacionado com a vaga para a qual você está se aplicando, então uma boa dica é focar no melhor cenário possível dentro deste cargo é especificar o caminho para alcançá-lo. Você pode especificar seu objetivo através de um resumo de qualificações ou somente resumo.

Abaixo, listei algumas recomendações que podem ser muito úteis na hora de montar seu currículo, principalmente se você está ingressando no mercado de trabalho pela primeira vez.

Seja específico

Um currículo deve ser, sempre, sucinto e lógico.

Imagine que para cada vaga aberta em uma empresa, um recrutador recebe dezenas — ou centenas! — de currículos em pouquíssimo tempo.

A sobrecarga de candidatos leva esses recrutadores a serem mais diretos e pragmáticos quanto for possível, então, na hora de se apresentar, seja breve e poupe-lhes o tempo.

Se o seu currículo profissional não for claro, se não deixar claro que você é a pessoa certa para a vaga, dificilmente um recrutador estará disposto e tentar decifrá-lo. Ajude o recrutador deixando muito claro quem você é, o que fez e o que busca no momento. 

Foque nos detalhes

Porque um objetivo profissional deve ser conciso, isso não significa que ele deve ser vago.

Se você está se aplicando à uma vaga de desenvolvedor jr., por exemplo, demonstre que você está por dentro de quais são os detalhes deste cargo e inclua seu conhecimento nesta área.

Seja claro e sucinto

  1. O objetivo profissional do seu currículo deve ter, no geral, 3 parágrafos. 
  2. Não menos que uma, para não ser resumido demais, e nem mais, para não correr o risco de desviar da objetividade.

  3. Escrever um objetivo profissional razoavelmente curto também pode facilitar que você atinja a clareza que este campo do seu currículo exige.

     

  4. Em outras palavras, vá direto ao ponto, de maneira explícita e detalhada, mas sem enrolação.

Cite o cargo ou posição desejada

Se você está prestes a se candidatar a uma vaga de analista python jr, não comunique em seu objetivo profissional que almeja uma posição de gerência.

Apesar do seu objetivo profissional poder estar relacionado ao seu plano de carreira em algum momento no futuro, descrevê-lo como algo muito distante daquilo que está sendo proposto na vaga em questão pode ser perigoso.

Na hora de especificar suas metas, procure focar naquelas de curto prazo. É o que você está buscando agora e não no futuro. Você pode comentar por cima planos futuros, mas não como objetivo principal e como foco da sua apresentação. 

Guarde algumas qualidades para a entrevista

Se você está elaborando um currículo, lembre-se que nem tudo sobre você deve estar exposto nele.

Pense no seu CV como uma carta de apresentação padronizada que exibe suas habilidades de maneira sistemática, porém resumida.

Tentar incluir neste pequeno espaço tudo o que você é capaz de fazer pode dar muito errado e tornar o seu currículo confuso e pouco objetivo, então sempre guarde suas melhores qualidades pessoais para a entrevista. Deixe o recrutador curioso.

Não use frases prontas, adapte

Utilizar clichês ou frases muito estereotipadas pode transmitir a impressão de que você não é dotado de grande criatividade.

Pense pelo lado do recrutador: se um candidato não é capaz de expressar de maneira individual e personalizada quais são seus próprios objetivos, como poderá demonstrar grande originalidade ao desempenhar suas funções quando empregado?

Crie um currículo diferente para cada empresa

  • É muito comum que profissionais capacitados em diferentes funções dentro de uma mesma área fiquem confusos na hora de especificar seus objetivos.
  • Se você tem duas ou mais especialidades e está habilitado para desempenhar diferentes cargos, crie diferentes currículos.
  • Esta é a dica mais prática para facilitar a vida de quem é um profissional múltiplo.
  • Se você atua, por exemplo, como full stack, mas poderia atuar como front-end em determinada empresa, back-end em outra e DevOp em outra, tenha um CV para cada uma destas empresas onde você deseja trabalhar e especifique, em cada um deles, um objetivo profissional diferente.
  • Certifique-se, é claro, que cada um desses objetivos se relaciona com a vaga específica para qual ele será enviado.

Alguns exemplos de frases de objetivo para currículo

Se você ainda está um pouco perdido sobre como o objetivo profissional do seu currículo deve ser na prática, darei abaixo alguns exemplos de frases para você se inspirar.

Mas lembre-se: ainda que um dos exemplos sirva para você, adapte ele à sua realidade e à vaga que você deseja. 

Para profissionais com experiência

  1. Procuro novos desafios profissionais, desenvolvimento de minhas habilidades e a geração de resultados positivos como (cargo selecionado). Meu objetivo é viabilizar um crescimento qualitativo e quantitativo para a empresa.

  1. Busco contribuir de maneira significativa com a empresa a partir de minhas funções como (cargo escolhido); bem como evoluir como profissional e aprimorar minhas capacidades dentro da área de tecnologia.

  1. Procuro um ambiente profissional onde possa colocar em prática todo conhecimento obtido ao longo de diversos anos de experiência como (cargo selecionado).
  1. Sou  um profissional da área de (área de atuação), comprometido com resultados e focado em soluções.

    Busco um lugar onde possa trabalhar em equipe, colaborar e continuar aprendendo. 

  1. Possuo mais de 10 anos de experiência (cargo/função/área) e tenho habilidades em (lista de 3,5 habilidades coerentes com a vaga).

     

  1. Sou formada em (curso) e atualmente estou migrando de carreira para (nova área). Durante minha vida profissional tive a oportunidade de  (competências e resultados) e acredito que essas habilidades serão úteis em meus próximos desafios.

Para pessoas sem experiência

  1. Procuro ingressar no mercado de tecnologia como (cargo selecionado) e tenho como grande objetivo o desenvolvimento de minhas habilidades e da organização como um todo.

  1. Busco fazer parte da equipe (equipe selecionada) como (cargo selecionado) para que possa pôr em prática o que venho aprendendo e estudando ao longo de minha formação.

  1. Procuro iniciar minha carreira em tecnologia a partir do cargo de (cargo selecionado) e busco, através deste novo desafio, me desenvolver profissionalmente e contribuir ativamente para o desenvolvimento da empresa.

Dicas para fazer um bom currículo

  1. Apesar de ser uma exposição metódica das habilidades e capacitações de um profissional, um currículo deve construir uma narrativa consistente.

  2. Isto é, o seu CV deve possuir início, meio e fim conectados entre si
  3. Lembre-se de que a seleção dos currículos geralmente é a primeira etapa de todo processo de recrutamento e é nela que a maioria dos candidatos perde sua chance de concorrer a um bom cargo.
  4. Abaixo detalharei algumas dicas sobre como construir uma boa estrutura 

Dados pessoais

  • Não há muito segredo sobre como expor seus dados pessoais.
  • Aqui deverão estar seu nome completo, idade, estado civil, contatos (telefone e email) e, se necessário, sua localização.
  • Nenhuma informação em falta ou em excesso!

Objetivo profissional

Como dito acima, em resumo, o objetivo reflete a sua intenção acerca da vaga para a qual você está se candidatando.

Escreva uma ou duas linhas sobre quais são seus objetivos ao se candidatar para determinado cargo em determinada empresa. Seja claro, direto e original.

Portfólio

  1. Para profissionais criativos ou desenvolvedores, esta parte do currículo é muito importante para que a qualidade do seu trabalho possa ser avaliada pelos recrutadores.

  2. Ter um portfólio organizado, categorizado e de fácil compreensão é um dos maiores trunfos de quem precisa mostrar suas habilidades antes de ser entrevistado.

  3. Uma exposição confusa de seus trabalhos ou publicações anteriores pode transmitir uma sensação de desordem com relação ao candidato que pode ser difícil de ser reavaliada.

Formação acadêmica

Se você possui formação acadêmica formal, descreva neste campo todos os seus cursos, em formato de lista e em ordem cronológica. Por exemplo:

  • Doutorado;
  • Mestrado
  • Pós-graduação / MBA
  • Graduação
  • Etc.

Experiência profissional

Toda experiência conta!

Se você possui experiências profissionais em outras áreas, descreva-as em seu CV também. Não se preocupe em apenas mostrar conhecimento sobre a área em que você está agora.

  • Isso porque, muitas vezes, habilidades adquiridas em um setor podem ser úteis em outro e por aí vai.
  • Se você busca uma vaga de coordenação cujas funções incluem contato com o cliente, por exemplo, pode se beneficiar de já ter trabalhado com atendimento ao público. 
  • Ou, se busca por uma vaga de programador em uma agência de publicidade, ter alguma experiência anterior na área de marketing pode ser uma vantagem competitiva.

Cursos extracurriculares

  1. Além da formação acadêmica formal, os cursos extracurriculares também são capazes de garantir a especialização de diversos tipos de profissionais. 
  2. Se você foi aluno da Kenzie Academy, por exemplo, incluir nosso curso de programação full stack em seu currículo pode ser um grande diferencial.

  3. Para determinados setores, como tecnologia e marketing digital, por exemplo, a imensa gama de cursos extracurriculares e formações fora de instituições de ensino formais são uma fonte extremamente rica de estudo.

No seu CV, disponha os cursos concluídos por você da mesma maneira que a sua formação acadêmica: em formato de lista / bullet points.

Esta é a visualização mais prática para este tipo de informação.

Atividades complementares

  • Grande parte das graduações nas mais variadas universidades incluem atividades complementares em seus programas educacionais.
  • As atividades complementares podem variar muito de área para área, e vão desde trabalhos em campo, como por exemplo para quem está se formando em veterinária, por exemplo, a visitas à exposições e museus, para quem estuda história.
  • Trabalhos voluntários também contam como atividades complementares e devem ser inseridos no seu currículo, uma vez que além de demonstrarem boa vontade por parte do candidato, também são experiências práticas.

Qualidades

Ainda que não seja necessário incluir todas as suas qualidade no seu CV, uma vez que algumas delas devem ficar guardadas para a entrevista, ilustre a sua apresentação com alguns pontos positivos sobre você.

Mas neste momento, é preciso ser cuidadoso. Uma boa dica é fugir do lugar comum de citar qualidades disfarçadas de defeitos e simular uma falsa modéstia, como por exemplo dizer-se uma pessoa “muito perfeccionista”.

Use essas técnicas também no LinkedIn

Os currículos tradicionais são muito valiosos, mas se o seu trabalho está de alguma forma ligado à internet, o LinkedIn é uma ferramenta extremamente poderosa.

Milhares de recrutadores buscam, diariamente, profissionais para as mais diversas vagas a partir da possibilidade de filtrá-los por habilidade, formação, experiência e etc.

Por isso, a dica é: crie uma conta e preencha o máximo de campos possível em seu perfil profissional, e utilize palavras-chave estratégicas na hora de compor suas habilidades. Isso incluirá o seu perfil em uma grande quantidade de filtros e dará mais exposição a ele.

Conclusão

Desenvolver uma carta de apresentação, expor-se apropriadamente em uma entrevista, fazer um currículo, portar-se de maneira profissional em suas primeiras experiências — tudo isso pode gerar grandes dúvidas e nervosismo em novos profissionais, sejam novos por inexperiência e pouca idade ou novos por estarem ingressando pela primeira vez em um mercado de trabalho diferente.

Esperamos que as dicas acima possam ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais!

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Saiba o que colocar como objetivo no currículo

O objetivo profissional é uma das informações mais relevantes do currículo. Trata-se de um texto curto (em geral uma ou duas linhas) onde o candidato informa a área de atuação e suas expectativas profissionais.

Não importa se você está tentando seu primeiro emprego ou já possui anos de experiência. Preencher o objetivo profissional é obrigatório se você quiser se destacar entre outros candidatos e garantir uma vaga que realmente seja de seu interesse.

Mas antes de começar a procurar a melhor frase para descrever seus objetivos, pare um pouco e reflita. Este pequeno texto vai representar suas expectativas profissionais, portanto, pense com calma em sua carreira para só então escrever um objetivo que seja condizente com suas ambições.

Conheça dicas sobre como preencher o seu objetivo profissional no currículo, o você não deve fazer e alguns modelos de objetivo profissional.

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O que colocar no Objetivo Profissional

Fique atento às seguintes dicas ao elaborar seus objetivos profissionais:

  1. Seja específico. Um objetivo muito genérico é como disparar o currículo para todos os lados, e essa não é uma boa estratégia. Pense em seu plano particular de carreira, saiba em que momento da vida profissional você está e o que pretende alcançar em seguida. Com isso em mente, escreva um objetivo bem específico, as empresas valorizam o profissional que sabe aonde quer chegar.
  2. Vá direto ao ponto.  Agora que você já sabe o que quer, vá direto ao ponto. Não use frases longas e com muitos detalhes. Este tópico do currículo é para ser bem simples mesmo.
  3. Não escreva o nome do cargo. Área de atuação e cargo são coisas diferentes. Para uma mesma área de atuação existem diferentes cargos em que um profissional pode se encaixar. Seja específico ao indicar a área que deseja atuar, mas evite nomear o cargo. Por exemplo, ao invés de colocar como objetivo ?Desenvolvedor de sistemas?, prefira: ?Atuar na programação de sistemas em JAVA, php, banco de dados MySql e ferramentas para web?.
  4. Para cada empresa, um objetivo diferente. Cada vez que você for enviar seu currículo, faça uma revisão em seu objetivo e verifique se ele está de acordo com a descrição da vaga pretendida. Mesmo se você estiver enviando seu currículo para vagas muito semelhantes, há sempre uma maneira diferente de especificar seu objetivo, ressaltando aspectos mais condizentes com cada empresa.
  5. Para cada objetivo, um currículo diferente. Se você possui objetivos profissionais diferentes, é melhor currículos diferentes. Não basta apenas alterar o campo do objetivo profissional, as demais informações de seu CV devem estar relacionadas com área de interesse em questão. Para isso, você pode ressaltar as experiências mais relevantes, ou atividades realizadas que tenham a ver com aquele objetivo.

O que não colocar no Objetivo Profissional

Para que seu currículo se destaque e desperte o interesse de um futuro empregador, fuja dos clichês e frases muito genéricas.

Listamos algumas expressões a serem evitadas a qualquer custo:

  • Contribuir para o crescimento da empresa
  • Quero melhorar meus conhecimentos
  • Posso atuar em qualquer setor que a empresa desejar
  • Busco crescimento pessoal
  • Colaborar com meus colegas de trabalho
  • Executar minhas funções com responsabilidade
  • Estou à procura de novos desafios
  • Gostaria de uma vaga em sua prestigiada empresa

Modelos de Objetivos Profissionais

Listamos alguns exemplos de objetivos profissionais para servir de inspiração:

  •  ?Atuar na área de Vendas e lidar diretamente com o público?
  • ?Atuar na área de Marketing com segmentação de clientes e pesquisa de mercado?
  • ?Atuar na área de Engenharia Civil na prática de acompanhamento e vistoria de obras e reformas?
  • ?Atuar na área de Direito através de auxílio no andamento de processos ?
  • ?Atuar no apoio de serviços administrativos nas áreas: Contábil, Fiscal e Financeira?
  • ?Atuar na liderança de equipes de venda, estabelecimento de metas e práticas motivacionais ?

Refletir sobre seus objetivos profissionais é um exercício saudável que pode (e deve) ser feito regularmente, não apenas na hora de fazer o seu currículo. Quando você sabe o que quer, pode buscar novas oportunidades e responsabilidades até mesmo dentro da mesma empresa onde já trabalha.

Ter faculdade faz diferença na hora de conseguir emprego

No Brasil, pelo que indicam as pesquisas, ter um diploma de nível superior aumenta – e muito – as chances de conseguir um emprego bem remunerado.

Hoje em dia são muitos os incentivos para quem está sem grana e quer estudar: ProUni, FIES, descontos, financiamentos, convênios e bolsas de estudos.

O que você precisa cuidar é com a qualidade da instituição. Somente faculdades reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) podem emitir diplomas com validade em todo o país.

  • Selecionamos para você algumas faculdades reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC que oferecem inúmeras vantagens financeiras. Assim você já tem por onde começar sua busca:
  • Veja também:
  • O que colocar no perfil profissional do currículo

Gostou das dicas? Já sabe qual é o seu objetivo profissional?

Frases para colocar no objetivo do curriculum: como são analisadas?

Você trabalha com RH e quer entender tudo sobre análise de curriculum? Este artigo é para você. Mas se o seu caso é o de alguém que está querendo melhorar o curriculum, aqui você também encontrará dicas extremamente úteis.

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Quem analisa candidatos ou quem busca uma nova posição no mercado de trabalho deve saber que algumas frases fazem toda a diferença no curriculum! Afinal, nos dias de hoje, a objetividade e a certeza do que um candidato procura para a sua vida profissional são quesitos bastante valorizados pela maioria dos recrutadores.

Por isso, neste artigo, vamos explicar a importância das frases na área de objetivo do curriculum. Continue a leitura e descubra como recrutadores agem para analisar os candidatos!

Quais frases chamam atenção de um recrutador na análise de curriculum?

Com a quantidade de demanda diária e os diversos desafios de atuar em um RH estratégico, é preciso garantir táticas que agilizem o trabalho. Além disso, a responsabilidade de contratar exige um olhar apurado para todos candidatos que passam no sistema do setor de recursos humanos.

Pesquisas mostram que a média de tempo que cada recrutador gasta na primeira análise de curriculum é de apenas 30 segundos. Quais informações são mais importantes neste momento?

Entre os principais dados que merecem a atenção de um recrutador, estão as frases de objetivo. Elas oferecem um panorama sobre quem é o candidato, sua atual situação profissional e seu desejo de performance na empresa.

Durante a análise de curriculum, profissionais de recrutamento e seleção são atraídos por informações que são diretas e causam impacto. Um bom exemplo é a menção de “soft skills”, cada vez mais requisitadas pelas corporações.

Se um candidato fala que se preocupa com o clima organizacional, com os valores da empresa, em trabalhar em equipe e colaborar com o crescimento da organização por meio de suas habilidades, certamente seu curriculum vale uma observação mais detalhada.

O ideal é que o documento tenha um apelo especial e direto ao perfil da empresa que faz o recrutamento. O cuidado em personalizar a candidatura é uma mostra de interesse real na vaga, eliminando aqueles que estão “atirando para todos os lados”.

Quais os critérios usados na análise de curriculum?

Não há uma fórmula absoluta para a análise. Cada recrutador pode criar seus próprios métodos e até usar ferramentas digitais para fazer uma primeira análise. No entanto, para ajudar quem precisa avaliar a candidatura de um profissional, resolvemos elencar alguns critérios que precisam ser observados:

  • apresentação estética do curriculum: espaçamentos, formalidade, disposição dos dados e português correto;
  • formação adequada para a vaga: é fundamental que o candidato preencha os requisitos necessários;
  • descrição pessoal e dos objetivos profissionais: como o profissional se apresenta, o que fala sobre seus pontos fracos e fortes, o que espera da empresa e o que está disposto a oferecer;
  • trajetória profissional: a experiência em cargos similares e o tempo do candidato em cada empresa;
  • habilidades específicas: soft skills e hard skills.

Quando um recrutador deixa um curriculum de lado?

Assim como algumas frases chamam a atenção de um recrutador, outras questões podem fazer com que um candidato seja descartado na análise de curriculum.

Por exemplo, frases com erros de português ou excesso de clichês costumam ser prontamente desqualificadas. O mesmo acontece se o curriculum parece excessivamente neutro e impessoal, como algo copiado de um site.

Outro fator que pode desqualificar rapidamente um candidato é o não entendimento do perfil da vaga. Muitos profissionais se candidatam a vagas cujas exigências não correspondem à sua formação. Ao perceber essa atitude, o curriculum é deixado de lado e o recrutador ainda pode marcar negativamente o profissional.

Quais são as melhores ideias de objetivo para curriculum?

Muitos profissionais ainda têm dificuldade em encontrar frases certas para colocar no objetivo do curriculum. De modo geral, elas devem ser simples, fáceis de entender e bastante objetivas, de forma a sintetizar os desejos profissionais do candidato, sem muita enrolação.

Para facilitar a vida de quem está elaborando um novo curriculum e passando por dificuldades para preencher o quesito ‘objetivo’, sugerimos algumas construções de frases. Adaptadas ao seu segmento, elas podem ajudar a compor uma apresentação atraente aos olhos dos recrutadores. Veja a seguir:

  • “Gostaria de fazer parte da equipe de funcionários da empresa, tendo o objetivo de crescer profissionalmente e de maneira produtiva, além de contribuir para o desenvolvimento da organização como um todo.”
  • “Procuro novos desafios profissionais e uma efetivação no mercado. O desenvolvimento das minhas habilidades e a geração de resultados positivos são os meus objetivos, de modo que seja possível viabilizar um crescimento qualitativo e quantitativo da empresa.”
  • “Busco uma vaga no mercado para colocar minhas habilidades em prática e colaborar com equipes de trabalho, tendo o crescimento da organização e o desenvolvimento pessoal e profissional como os principais focos.”
  • “Procuro uma efetivação no mercado para colocar em prática o que aprendi ao longo do meu tempo como profissional, desenvolvendo minhas habilidades e contribuindo para o crescimento da empresa.”

O que aumenta as chances de contratação?

Sabemos que a disputa pelas melhores vagas do mercado tem se intensificado. Criar estratégias que diminuam as chances de erros e aumentem as chances de contratação é fundamental.

O curriculum é uma peça chave no primeiro contato com a organização. Por isso, é importante passar nesse documento a sua real intenção e capacidade de alcançar os objetivos da vaga.

Separamos, logo abaixo, dicas sobre ações que aumentam as chances de um candidato e chamam atenção do recrutador.

  • avaliar bem a cultura organizacional da empresa. Quanto maior for o alinhamento a esta cultura, maiores são as chances de contratação;
  • realizar, antes da entrevista, uma pesquisa sobre a empresa, sobre a vaga de trabalho, sobre a equipe etc. Isso demonstra o real interesse do candidato na oportunidade;
  • não ter medo de expor os defeitos. Quanto mais sincero o candidato for, mais credibilidade será passada para o entrevistador;
  • Se o cargo for de liderança, o candidato que demonstra já ter conduzido equipes para o sucesso, maximizando o resultado das pessoas, ganha pontos positivos.

Esperamos que este artigo ajude você a perceber o quanto a análise de curriculum com cuidado e estratégia é um processo fundamental em qualquer recrutamento. Afinal, este é o processo responsável por trazer os melhores talentos para o time da empresa.

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